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第一章 总则

第二章 职Q社区使用规则

第三章 行为规则与违规处理

第四章 免责声明

第五章 附则

职Q社区规范

尊敬的智联招聘用户,欢迎您使用职Q社区服务!

为了打造一个专业的、友善的职场社交社区,智联招聘制定本社区规范,清楚地说明职Q社区所允许的活动,哪些活动会被认定为不恰当,以及我们如何管理职Q社区。

请您在使用职Q社区服务前仔细阅读并理解本规范,特别是以黑体加粗和加下划线方式突出的条款,这些条款可能对您的权益有重大影响、或涉及免除、限制我们的责任。如果您对本规范的任何条款表示异议,您可以选择不使用;您的使用则意味着您将同意遵守本规范下全部规定。在您点击【我同意】后,系统会自动对您确认过的社区规范进行转化和存储,您随时可以通过“我的职Q”—“社区规范”调取。

第一章 总则

第一条 【适用范围】适用于智联招聘用户使用职Q社区及相关服务的行为。

第二条 【效力级别】本规则是《智联招聘用户服务协议》的补充协议,本规范中已有规定的,根据本规则执行;本规范未有规定的,参照《智联招聘用户服务协议》执行。

第三条 【职Q社区】职Q社区是一个职场问答信息分享、传播及获取、职场人脉拓展等多功能为一体的职场社交平台,包含圈子、职场课、精华区等栏目,用户可在职Q社区进行浏览、提问、回答、评论、发布动态、发布公司评价、即时聊天和拓展人脉等。

第二章 职Q社区使用规则

第四条 【用户登录】您可在未注册或未登录的状态下浏览职Q社区的内容,但您在登录智联招聘账号后可享受更全面的功能和服务,例如向他人提问、回答他人的问题和关注他人等。

第五条 【身份设置】为了在职Q社区中区分不同的用户,我们将披露您的昵称、学校、公司、职位信息;如您不愿被其他第三人获知以上个人信息,您可随时选择在社区中匿名发布信息。

第六条 【发布信息】您可通过职Q社区中向他人提问题、发布动态、写回答和雇主点评等方式发布信息,您发布的上述信息为公开的信息,其他第三方均可以通过职Q社区获取您发布的信息,您需对所发表的内容负责并承担法律责任;如果您需要在职Q社区上传新头像或在您发布的信息当中添加图片,我们需要根据您的授权访问您的图片库,但您有权选择“不允许”此项访问,您的上述决定将不会影响您更换头像或发布图片以外的功能。

第七条 【课程服务】职Q社区中的课程服务进一步帮助职场人士分享职场经验和技巧,您可通过智联币购买课程服务,智联币的详细信息请见《智联币服务协议》,查询路径详见本规范第十九条。

第八条 【我的职Q】您可以在“我的职Q”中对个人服务进行管理,包括我的关注、我的粉丝、我的动态、我的回答和我的收藏等,例如您可在“我的关注”中查看您关注的用户的信息,并可随时选择取消关注。

第九条 【知识产权】您在职Q社区上发表的全部原创内容(包括但不仅限于回答、文章和评论),著作权均归您本人所有。一旦您接受本规范,即表明您主动将上述内容的非专属、可转让的财产性权利,如著作权(包括但不限于:复制权、发行权、出租权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他可转让权利),排他地、无地域限制地免费地授权给智联招聘及其关联公司。职Q社区上其它内容的相关知识产权归智联招聘所有,包括但不限于问题补充说明、答案总结、话题描述、话题结构等。关于智联招聘在知识产权上的详细实践,请见《智联招聘用户服务协议》,查询路径详见本规范第十九条。

第三章 行为规则与违规处理

第十条 【行为规则】打造高质量的职场社交平台始终是我们目标,我们认可专业交流的价值,同时要求职场人士保持专业素养并符合职Q社区的行为规范。您应当避免使用制作、上载、复制、发布、传播或转载等方式通过职Q社区发布以下信息:

1. 违反法律法规和社会公序良俗的信息,包括但不限于:反对宪法所确定的基本原则的信息;危害国家安全,泄漏国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的信息;损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的信息;破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的信息;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的信息;散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的信息;侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的信息;含有法律、行政法规禁止的其他内容的信息;违背公序良俗、突破道德底线、制度底线的负面信息。

2. 危害国家安全和政治稳定的信息,包括但不限于:昵称、头像、签名、图片等含有国家机关、组织机构、社会团体或企事业单位名称、标志、国家领导人姓名、肖像等信息的。

3. 侵犯他人、企业的权利权益的信息,包括但不限于:直接涉及身份信息的内容,如个人姓名、家庭住址、身份证号码、工作单位、私人电话等;捏造事实公然发表过激言论、恶意诽谤中伤他人,丑化他人人格及形象的信息;为达到不正当竞争的目的,侵犯其他职场人士的名誉权的言论和行为;发布泄露企业商业机密及其他根据保密协议不能公开讨论的内容;冒用或者盗用其他个人、企业的名义和资料进行用户注册、仿冒他人发布文章、贴文等的言论和行为;未取得儿童监护人或父母同意的儿童信息。

4. 不友善的信息,包括但不限于:对他人反复发送重复或者相似的信息,或者以下流、淫秽语言挑逗同性/异性;包含自然人姓名、企业名称在内的侮辱与诽谤的内容,如侮辱谩骂、虚构中伤、恶意诽谤等;针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端。

5. 不专业的信息,包括但不限于:未经智联招聘书面许可,发布招聘信息、兼职信息、商业广告或从事其他商业行为;涉及赌博、博彩的相关信息;不准确的、虚假的信息,包括不实或未经验证的事件信息;误导、混淆、欺骗他人的信息。

6. 不尊重智联招聘权利和扰乱服务的信息,包括但不限于:冒充智联招聘及相关业务官方账号或工作人员;含有钓鱼网站、病毒网站链接及相关信息;恶意举报的信息;侵犯智联招聘知识产权的信息。

第十一条 【违规处理】职Q社区高度重视自由表达和个人、企业正当权利之间的平衡。为维护网络秩序,如用户发布任何违反法律法规或本规范的内容,智联招聘有权依照我们的独立判断予以删除。

第十二条 【侵权举报】智联招聘受理社区内侵犯企业或个人合法权益的举报,侵权行为包括但不限于侵犯个人隐私、侮辱与诽谤、商业侵权。如果您发现职Q社区上存在侵犯自身合法权益的内容,您可通过点击举报按钮或拨打客服电话(400-885-9898)来向智联招聘进行投诉。为了保证问题能够及时有效地处理,请务必根据职Q社区的要求提交真实有效、完整清晰身份证明以及其他要求的其他材料,否则投诉可能无法受理。您也可以拨打客服电话来获取投诉材料的具体要求。

第四章 免责声明

第十三条 【用户言论】您在职Q社区发表的内容仅表明您的个人立场和观点,并不代表职Q社区及智联招聘的立场和观点。职Q社区及智联招聘不对用户发表的回答或评论的准确性、全面性、合法性、正当性承担任何责任。

第十四条 【风险判断】您与其他用户在本产品项下进行聊天或互动时,须自行判断相关内容、信息、行为的安全性等风险,并自行独立承担上述风险。

第五章 附则

第十五条 【通知】我们可能会不时对服务的功能、规则等进行调整,并对本规范进行修改,本规范的更新版本将以公告于职Q社区页面、App推送等方式通知您。若您在本规范内容发生修订后,继续使用本服务的,则视为您同意最新修订的规范的内容;您如不同意最新修订的规范的内容,请立即停止使用相关服务。

第十六条 【法律适用及管辖】本规范适用中华人民共和国法律。因本规范引起的或与本规范有关的争议,我们将与您协商解决,协商不成时,任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。

第十七条 【合同的可分性】如果本规范中任何一条被视为废止、无效或因任何理由不可执行,该条应视为可分的且并不影响任何其余条款的有效性和可执行性。无法适用的条款将会被修改,以便其能够依法适用。

第十八条 【联系我们】如果您在任何时候对本规范的任何内容存在疑虑或异议,请您立即联系我们,您可发送邮件到social.network@zhaopin.com.cn,我们将在合理时间内对相关进行解释和说明。

第十九条 【查询路径】 《智联币服务协议》查询路径:智联招聘App“我的职Q”—“我的智联币”。

《智联招聘用户服务协议》查询路径:智联招聘App 中“我的”—“设置”—“服务协议”;智联招聘网页中“帮助”—“用户协议”。