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#疫情下劳动用工指南#肺炎疫情下,对于HR招人到底有没有影响?

对社招影响不大,短期对校招的影响比较大,当然,咱还是要相信咱强大的政府,我先简单的说一下校招这块,安静的看,不要激动(个人对金融方向比较了解,其他方向自己看是否合适参考)。 首先,线下校园招聘,春招这块肯定是比较直接的影响了。 本来正月十五后,大部分企业就陆续开启校招,包括校园宣讲,线下双选会,目前这块肯定是受到了直接的影响,别说学校这块短期开学时间暂定,即便是开学了,这种百人宣讲也会把控的比较严格。这点,对于部分不错学校影响最为直接,可以明显的感觉到这块的变化,所以秋招没有签兜底offer的同学,相对比较忧伤。其次,线下面试及笔试这块,影响也是很现实。校园招聘不是单纯的一对一面试,很多一面都是群面,试问,现在合适把大家聚集到一起进行群面么?试问,现在适合组织校招笔试么?你也许会说,改一对一啊,这个,需要时间精力吧。短期看,这块影响也是比较直接的。 此外,说一下今年的考研,今年考研人数是绝对的上了新高,这个新高意味着非常多的人是考不上要走校招的,其实这本身就意味着这个群体在春招时候的压力非常的大。但没办法,短期是很难让大家去冲刺了,这群人的特点是对校招还没啥认知。 给大家个建议,与其在这担心,还不如提前准备准备笔试、面试,要准备的东西,其实是非常的多。最后,说一下到底影响有多大,短期影响肯定是挺大,但长期看影响不大,该用工的还是需要用工,该招聘的还是需要招聘,只不过短期几个月,大家就业的压力会大非常多。到这里,需要告诉大家,完全不需要慌,你慌也没有用,就推迟的问题。当然,能力好的完全不需要担心,只要有一些机会,比较快就能抓住。如果是校招小白,那就可能比较煎熬了,加油吧。 社招简单说一下吧,年后的岗位还是比较多的,每年都是这个情况,大家拿了奖金后跳槽。但今年,个人建议不是非要离职的就别离职了,由于题中事件的影响,不少人短期基本就是拿个基础工资,少部分企业受到的影响比较重,不少跳槽的有还可以的工作没法太挑,大部分人还是停不了太久(缺钱,一段时间折腾下来)。所以,即便你离职了,大部分人很快就不挑,你要挑,那你就继续找吧,折腾一圈下来,还不如建议你不跳(这里主要指的是钱给的少想跳槽的,心委屈想跳槽的,那就自己倒腾吧)。 多充电吧,等待没有啥实质作用,机会来了,你也不一定抓的住,找工作,关键还是看你个人能力如何,你有能力,不会缺机会的,加油~都会越来越好的

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